摘要
在依法治国的时代背景下,思政工作在国有企业的人力资源管理中发挥着重要的作用,它不仅有利于公司实施管理工作,而且能够有效帮助公司完善自身体系的建构。人力资源管理主要是指企业管理者运用组织、协调和控制等职能,对企业的人力资源进行多方面的组织和管理。思政工作的目的是引导人的思想,使其改变人的理念,指导人的行为,进而使个体或群体为企业和社会做出更多贡献。社会经济的迅速发展和社会主义新时期的到来使得国有企业越来越重视思政工作,本文主要就新时期下国有企业人力资源管理中的思政工作现状进行分析,详细阐释思政工作对国有企业人力资源管理的价值,并对其应用做出具体的探究。
