摘要
统筹外费用是我国实施改革开放政策之前,在计划经济时代产生的社会化职能的一种产物,然而社会保障体系的变更是我国行政体制改革的一项重要内容,在过去四十年改革开放的历史进程中,我国的社会保障体系尚未完全覆盖到社会各个层面。统筹外费用作为企业为离退休员工提供的非社会化管理的一种社会保障体系,涵盖了各种直接间接的福利待遇,牵扯着众多的退休人员的民生根本。随着我国的社会保障体系的不断完善,我国企业的退休人员的统筹外费用的管理也在不断完善。统筹外费用作为企业退休人员社会化管理的一个过渡产物,存在着许多的管理上不完善的问题,需要不断分析研究,减少统筹外费用的管理问题造成的企业以及国家的经济损失。本文通过对目前企业存在的统筹外费用的由来进行探讨,并分析当前统筹外费用存在的问题,提出建设性改善意见,进一步推动统筹外费用管理向社会化管理的转移。
