国有企业推行职业经理人制度策略研究

2020 年 6 月 30 日,中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过了?国企改革三年行动方案(2020~ 2022 年)?,其中提到一项重要任务,就是要突出抓好健全市场化经营机制,大力推行经理层成员任期制和契约化管理,按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出原则,加快推行职业经理人制度。 文章立足现阶段我国职业经理人建设和发展现状,提出国有企业如何推动职业经理人制度落地,搞活国有企业经营机制,不断增强企业内生活力、发展动力和市场竞争力,推动国有企业高质量发展。