调岗类劳动争议裁判要点分析——兼论用人单位合理调岗流程

工作岗位的调整是最常见的劳动合同变更情形,由此引发的争议也屡见不鲜。合法、合理调岗是尊重用人单位行使用工自主权和保障员工合法权益的关键,在调岗过程中,可能涉及岗位、薪资、工作地点、工作时间等众多因素的变更,其中的合理性边界需要根据案情综合考量。用人单位需要建设公开、透明的调岗制度,劳动者也需要积极沟通,促进劳资双方共赢发展。