大数据下的事业单位人力资源档案管理创新

事业单位的良性发展,与之内部的人力资源档案管理有着直接的关系,因此,应当充分重视人力资源管理工作,通过有效的方式促进员工潜力的充分发挥。人力资源档案管理对于持续开发用人单位潜在的人力资源,以及满足用人单位的发展需求方面有着重要的作用。为了减小日益增强的档案管理压力,事业单位需要从多方面进行提升,以保证人力资源档案管理的时效性和真实性,为人才管理提供坚实的基础。基于此,文章主要探讨了大数据下的事业单位人力资源档案管理创新。