摘要
政治工作作为企业内部管理中有效实施思想政治工作和思想教育的渠道,不仅影响着员工的思想道德素质,而且关系到新时期企业的发展。在新的发展阶段,企业竞争的实质已经成为人才竞争。企业只有不断提高员工的思想和能力,才能更好地识别企业风险,为企业转型升级提供基础动能。面对这一目标,政治工作的具体实施可以有效扭转企业员工的工作状态,使其保持强烈的自我发展意识,为企业提供服务和贡献。然而,受传统政治工作观念的影响,大多数企业对政治工作的认知偏差使得工作的实施仍存在诸多问题,严重制约了企业内部结构的调整,阻碍了企业的创新发展。因此,加强政治工作的改革创新,提高员工的整体素质,将对企业的长远发展起到重要的推动作用。
