共享经济时代企业人力资源管理创新路径浅析

在共享经济时代蓬勃发展的背景下,企业内部的人力资源管理工作逐渐引起相关人员的重视。一方面,科学的人力资源管理模式,保证企业人事工作与市场经济发展方向的协调性。另一方面,规范的人力资源管理模式,保证企业人力资源管理体系的灵活性,为企业人才的招募、开发、培养等各项管理工作的顺利进行奠定坚实的基础。由此可见,当前人力资源管理工作创新的重要性,下文对其优化路径进行全方位的分析。