摘要
针对事业单位而言,人力资源管理工作质量与整个单位的发展密切相关。新时期,伴随着社会经济的高速发展,各行各业都面临着前所未有的机遇和挑战,事业单位也不例外。在这一时期,人力资源管理的重要性逐渐被凸显出来。但是,在事业单位的日常运行过程中,单位内部的人力资源管理依然面临着较多的问题,不仅无法实现现阶段事业单位的运转需求,还使事业单位的可持续发展遭受严重的影响。鉴于此,文章重点围绕事业单位人力资源管理存在的问题开展深入的探讨,进一步提出了具体的完善建议,旨在为国内事业单位的可持续发展打造坚实的基础。
