吉林省专业公共卫生机构人力资源配置现状及公平性分析

分析吉林省专业公共卫生机构人力资源配置情况。方法:采用描述性分析、基尼系数、洛伦兹曲线和泰尔指数等方法。结果:吉林省每万人口专业公共卫生机构人员数为6.69人,各市人力资源配置情况有较大差异。基尼系数按人口分布和按地理面积分布均较为公平,均小于0.4。泰尔指数显示各类资源区域内贡献率为52.73%-85.62%。结论:吉林省专业公共卫生机构卫生人力资源的差异主要是区域间的差异,部分地区同时存在资源不足与资源冗余情况。需进一步加强政府引导作用,因地制宜,充分发挥专业公共卫生机构的关键作用。