摘要
医疗行业在新医改制度改革背景下的内部竞争日趋激烈化。 公立医院作为以公益性为导向的事业单位,为寻求生存与发展空间,大多选择多院区发展之路。 然而,随着公立医院规模的不断扩大,常因内部控制制度有效性缺乏,导致医院内部各部门沟通、协调与控制的成本增加,并引发决策慢、执行力低以及内部监督不到位等一系列问题,从而对公立医院的健康持续发展产生了不利影响。 因此,在对内部控制制度予以概述的基础上,对新医改政策下公立医院内部控制制度中存在的问题展开了分析,并提出了相应的改进建议,旨在促进公立医院实现健康持续发展。
