探析乡村振兴战略背景下农村人力资源开发与管理新模式

开发农村人力资源是乡村振兴战略落实的关键,而当前农村的人力资源开发却存在整体文化素质偏低、人力资源结构不合理、教育资源投入不足、劳动力基数大、就业难、优质人才流出等诸多问题。 为解决上述问题,促进乡村振兴战略落实发展,文章提出乡村振兴战略背景下农村人力资源开发的新型管理模式,通过发展农村教育和职业技能培训,提升剩余劳动力非农技能,并积极引进信息技术,推动农村劳动力人力资源合理配置,留住青壮年优质人才,促进农村全面发展。