浅谈如何提高国有企业绩效管理中有效沟通的作用研究

绩效沟通是国有企业绩效管理的重要组成部分,也是高层绩效管理的重要因素。这是提高人力资源管理水平的最有效方法。在简要介绍绩效管理的基础上,本文讨论了沟通在国有企业运作中的重要作用,并提出了提高沟通效率的有效措施。