企业管理工作中政工工作与人力资源管理的融合

为解决企业管理中政工工作中发展速度落后、忽视政工工作、工作队伍人员综合素质过低等诸多问题,本文结合当前企业政工工作现状,对政工工作与人力资源之间的关系以及二者的融合进行详细分析,基于此,提出提高工作人员综合素质,对可促进融合制度进行编制和落实,实现政工工作的创新精细化等相应措施,以期为促进企业政工工作与人力资源管理之间的高效融合提供有效参考。