摘要
随着我们国家改革开放的不断发展,事业单位在改革的过程当中其改革状况也一直受到社会各界的普遍关注。虽然在具体改革的过程当中会出现各种各样的问题,但是改革工作也一直在持续发展的过程当中。事业单位在进行改革的过程当中,必须要重视对人力资源方面的改革,只有这样才能够促使整个事业单位改革的成功。这些年来事业单位体制改革的工作思路也日渐的清晰,这在一定程度上推动了事业单位人力资源管理工作的开展。但是工作在具体开展的过程当中,还是有一些问题的出现,针对这些问题必须要重视起来,这样才能够更进一步的提高人力资源的管理效率。
