关于绩效考核在企业人力资源管理中的应用探析

在现代化发展过程中,为了获取更多的市场份额,企业之间的竞争日益激烈。在此过程中,人力资源管理起着重要影响,通过采取绩效考核的方式能够有效提高员工工作的积极性,使其能够主动参与到工作过程中,促进企业的进一步发展。基于此,本文对绩效考核的内涵和作用进行明确,从考核体系、考核目标、和考核结果几方面分析存在的问题,并提出相应的应用措施,以期为该领域的后续研究提供参考。