党建工作和人事管理的融合路径分析

党建工作和人事管理的融合是落实党的人才政策、提高人事管理效益以及实现两者工作创新的必然要求。当前党建工作和人事管理的融合还存在一些障碍,体现在理念上、方法上和制度上。党建工作和人事管理融合的可选路径包括在人才选拔、人才培养、人才评价、人才激励和人才惩戒中融入党建要素。应确立多元复合的融合路径,并做到坚持党的政治建设为统领、抓实组织体系建设与创新、强化融合过程务实与求是、推进人才教育与考评融合以及突出服务中心优化融合机制。