基于企业文化的国企政工工作创新对策探究

经济形势的变化发展给国有企业经营管理带来新的机遇和挑战,也给企业员工思想价值观带来一定的影响,国有企业想要在复杂的市场竞争中获得优势不仅要发挥人才保障作用,也要通过政治工作来规范内部发展环境,带动员工健康成长。企业管理者要认识到当前享乐主义、拜金主义等不良思潮给企业及员工发展所带来的影响,通过企业文化建设以及思想政治教育来端正员工思想态度,让他们能够保持积极乐观的心态,从而在正确的价值观引导下助力于国有企业发展。