企业文化建设的问题与对策研究

近年来,我国的企业有了很大进展,企业文化建设也越来越受到重视。企业文化能够对企业的生产经营活动产生能动作用,对企业员工的价值观念、行为模式产生影响,促进企业长远发展。目前,在企业文化建设中存在管理者缺乏正确的理解与认识、与企业经营活动的联系不够紧密、重视企业文化的形式而忽略内涵等问题。论文首先分析了企业文化定义,其次探讨了企业文化对国企思想政治工作影响,然后论述了企业现有文化建设存在的不足,最后就企业文化在国企思想政治工作中的实现路径进行探讨,以供参考。