电力企业绩效考核在人力资源管理中的作用

近年来,我国电力企业的迅速发展,为国民经济的发展打下了坚实的基础。在电力企业的发展与建设过程中,人力资源管理是确保电力企业平稳发展的重要因素。因此,企业必须不断提高人力资源管理的水平,不断改进和优化方案,为电力企业的健康发展奠定良好的基础。文章首先介绍了绩效考核的基础理论,就目前电力企业的绩效考核存在的问题进行了较为详尽的剖析,并就如何解决这些问题提出了具体的措施,如何运用好这一管理方法补充了一些建议。希望能为电力企业绩效考核在人力资源管理中提供一些有实用性的参考建议。