建设公立医院全面预算绩效管理体系的实践探索

随着医疗改革的不断进行,我国大部分的医院都已经开始了医疗在服务模式上的转变,通过引用全面预算绩效管理方式对医院医疗预算进行更有效的控制,使院内职工能够全方面参与到医院预算绩效管理方案的制定和执行中,调动院内职工的积极性,同时为医院预算绩效的管理方案制定提供更多有效的数据信息,使制定的预算绩效管理方案更加准确和全面,能够完全符合医院的实际运行情况。本文主要以公立医院为例,从全面预算绩效管理体系的运用价值出发,对如何建立公立医院全面预算绩效管理体系进行探索,使其能够在提升医院在预算绩效管理效率的同时,为医院健康发展提供更有力的保障。