事业单位高级经济师绩效考核机制的研究

事业单位作为社会生产和管理重要组成部分,在激烈的市场竞争环境中受到巨大冲击,强化人力资源管理成为重要课题。人力资源是由专业知识丰富的人才所共同组成的,在现代化社会人才是企业的重要生产力,因此企业要单位要注重对人力资源的管理。经济师的人力资源管理。这是事业单位的工作中心,必须要着重其绩效考核制度的评定。在此基础上,就如何提升事业单位人力资源管理中的绩效考核水平提出建议。