企业年金的激励作用——基于全要素生产率的研究

企业年金是我国社会养老保险体系中的“第二支柱”。本文采用 2008-2017年我国A股上市公司作为研究对象,通过关注企业全要素生产率,考察企业年金对员工的激励作用。研究发现,相比于未设立企业年金制度的企业,企业年金能够有效促进全要素生产率。本文以实证的方法证明了企业年金的激励作用,拓展了关于企业年金的研究。