新时期企业人格理论与企业文化建设创新思考

毋庸置疑,新时期背景下,企业良好生存及发展与企业文化创新力有着密切关系。 换言之,若企业想要实现长远发展,那么则需积极构建企业创新文化,且构建过程中需引入一定成功案例和透彻的理论,以此得到鼓舞和引领;此外,还应将企业文化渗透到企业内部各项管理工作当中,以此促进企业管理朝着文化管理方向发展,改变以往科学管理模式。 在企业管理中引入企业文化,可促使企业在塑造企业发展人格的同时更好地朝着美学境界前进。