摘要
在经济高质量发展的大背景下,国有经济的发展也蒸蒸日上。其中,国有企业的发展得到政府多方面的重视,企业发展也已不只是满足经济发展来获取利益,而是通过属于企业自身文化的发展培养来管理企业,在企业的日常事务中渗透企业文化,从而推动企业的长久性发展,让优良的企业习惯在企业经营过程中随处可见,让企业的工作人员对企业的信任程度以及各方面的理解更深一层。企业文化虽然只是精神层面的存在,但在一定程度上也代表了企业的整体形象。一个发展优势潜力大的国有企业,在企业文化的建设上必当加以重视,打造自己的文化品牌,从而提高国企在市场中的竞争力。对此,本文针对“企业文化建设在国有企业管理中的策略实施”漫谈如下。
