摘要
大数据时代的来临要求企业人力资源的改革和创新,以便企业的人力资源能够紧紧跟上企业升级转型的步伐,但是在大数据时代企业人力资源管理并不是简单地对企业人力资源的管理,而是推动企业人力资源的精细化管理,尤其在选人、育人、用人等方面进行更加细化的全面化管理,使得人力资源配置得更加高效和精准。大数据时代下,各项新兴技术可以实现企业人力资源管理质量和效率的提升和平衡,进而推动企业健康的可持续化发展。大数据时代下企业人力资源管理正在发生巨大的改变,企业要深入到大数据时代中,促进人力资源管理水平的提升。本篇将深刻分析企业在大数据时代下人力资源管理的对策。
