大数据背景下企业人力资源绩效管理创新策略探析

大数据是人工智能进步的产物,对我们的生活产生了巨大的影响。它起着重要的作用,特别是在企业的人力资源管理方面。在企业管理过程中,往往利用大数据来分析问题以提高管理效率,科学运用大数据系统可以有效改善企业存在的问题和经营状况。在此背景下,需要加强人力资源管理创新优化,依托大数据技术载体,创新绩效管理的工作路径和方法。这可以全面提高绩效信息的真实性和准确性,促进绩效管理的公平公正发展。