摘要
老龄化的社会对养老服务提出了更高标准的要求,目前我国养老体系仍然存在一大部分的缺陷,仍需不断完善。现阶段存在人才短缺、从业人群层次不到位、离职率高、并存在着一定的关注冲突等问题。各大院校普遍存在的问题例如:人才培养的方式不明确定位不准、招收学生的标准模糊且招生不足、对于此专业定位过于宽泛且导致课程笼统复杂不清、对于学生未来的职业规划过于放松只有大致方向、行业教师人数少专业能力有所欠缺、课程安排片面知识体系不完全片面、不能理论与实践相结合、培养效果不理想等困境。政府应大力加强对养老服务专业的人才建设、扶持养老机构使其发展、制定更加完善的养老专业的策略、整合教育资源和员工老产业之间的连接、建立专业的委员会配合有效的人才培养方案。通过政府、学校、企业等多方进行合作以用来缓解目前养老服务行业的压力减小阻碍。
