摘要
人力资源管理是企业发展过程中的重要环节,其关乎于企业人才引进和体系建设,是推动企业稳健发展的重要因素。 通过信息化的管理路径,促进人力资源管理向科学化、便捷化的方向发展,为企业发展以及职工工作创建一个高效的管理机制,提升企业的科学化管理水平,加快企业中各部门之间的信息交流与沟通,实现企业的高质量发展。 文章以新经济形势为背景,重点从人力资源管理信息化的内涵、现状、意义、实施策略等角度进行剖析和探讨,进一步解读新时期经济背景下人力资源管理的创新性发展问题,采用科学和有效的途径提升我国人力资源管理的质量与效率。
