摘要
人力资源是人的知识、技能、能力、态度和才能等无形品质和特征的总和,是价值创造的重要资源。 在共享经济时代,企业人力资源出现新的特征,对其管理也应发生新的变化,努力与当前瞬息万变的环境保持一致。 为此,要创新企业的人力资源管理,以适应新出现的趋势是必要的。 文章据此出发,基于学术界、其他研究人员,尤其是从业者的意见,探析共享经济时代企业人力资源管理发展的趋势,进而挖掘共享经济时代企业人力资源管理存在的问题,并以此为基础最终提出共享经济时代企业人力资源管理创新的策略,以供企业人力资源管理从业人员进行研究和参考。
