基于大数据分析下的人力资源管理工作高效运行研究

人力资源管理可以帮助企业实现主要的战略目标,降低创造价值所需的成本并通过更好地满足顾客的需要来增加价值。 分析人力资源管理与大数据的关系,注重数据管理,包括人力资源大数据、人力资源大数据分析及应用场景、人力资源薪酬数据等,可以给企业带来巨大的价值。当前,烟草商业企业在人力资源管理上,面临着内容繁杂、数据量大、严谨细致程度要求高等诸多问题,现有的工作手段已很难满足工作需要。 在烟草行业努力践行高质量发展的情境下,利用大数据实现人力资源管理效率、效能的提升成为大势所趋。