摘要
随着各个行业、各个领域的茁壮发展,再加上经济全球化进程的不断推进,越来越多的企业随之不断涌现,因此对各方面人才的需求量也大幅度提升,各企业之间人才竞争愈演愈烈的情况下,人才流失成为各个企业共同面对的的巨大困扰,管理、技术等各个方面的人才是一个企业的无形资本,不仅对企业运营效益有重大影响,也在一定程度上决定着企业的未来发展状态,人才流失甚至还会形成巨大的安全隐患和企业倒闭的风险。基于此,下文就紧紧围绕企业应对人才流失问题的对策这一核心论点展开分析研究,唯愿能给予企业或是相关工作人员一些启发。
