国企人力资源工作中的社保管理对策研究

国有企业是推动我国经济发展的重要力量。人力资源工作中的社会保障管理水平直接影响着我国社会保障的整体水平。因此,本文主要从社会保障对人力资源管理的影响入手,分析当前社会保障管理存在问题的原因,进而采取有效对策,提高国有企业人力资源工作中的社会保障管理水平,促进国有企业健康发展,以供参考。