上市公司股权激励案例研究

股权激励制度对激励公司员工、提高公司竞争力和增加公司的价值有非常重要的作用,很好地缓解了现代委托代理治理体系下的企业所有者与管理者之间的矛盾。 文章通过对青岛海尔上市公司连续重磅实施的四期股票期权激励计划进行全面研究分析与评价,分析其成功之处及出现的不足,并由此得出案例启示,提出了完善我国上市公司实施股权激励方案的建议。