摘要
分析探讨6S管理模式对内分泌科护理质量的应用效果。方法:把医院二零二零年没有采取6S管理方式和二零二一年已经进行了6S管理期间当作这次的研究对象,把两组对照组的护理质量、病患对于护理的满意情况还有护理人员自身的身心情况进行对比。结果:6S管理模式实施后的护理质量明显高于实施前,6S管理模式实施后的基础护理评分、护理安全评分、分级护理评分、病房管理评分与消毒隔离评分均高于实施前,各个指标的比较差别有点大,(P<0.05);患者对6S管理模式实施后的护理满意度高于实施前,6S管理模式实施后患者对于护理人员仪表、病区环境、服务态度、护理技能与健康教育等方面的评分均高于实施前,各个指标的比较差别有点大,;实施6S管理模式后护理人员身心状况明显优于实施前,护理人员的躯体症状评分、强迫症状评分、关系敏感评分、负面情绪评分与精神症状评分均低于实施前,各个指标的比较差别有点大,(P<0.05)。结论:6S管理模式对内分泌科护理质量的提升具有积极作用,能够有效降低科室不良事件的发生,提高护理质量与患者满意度,改善护理人员身心状况,值得推广与应用于科室护理中。
