摘要
调查公共卫生常态化防控下护生职业紧张感与离职意愿的现状及相关性,为临床护理教学有效管理提供参考依据。方法:便利选取2021年4月至2021年9月在长沙市某综合三甲医院实习的护生为研究对象,采用职业紧张感核心量表及离职意愿量表进行调查。结果:护生职业紧张感得分(38.47±8.10)分,离职意愿得分为(12.29±6.94)分,两者相关性分析,r=0.627(P<0.05),有统计学意义。结论:公共卫生常态化防控下护生职业紧张感处于相对较低水平,与离职意愿正相关,为减少护理人才队伍的流失,需持续关注护生心理健康。
