摘要
随着新医改的推进,医院内部管理的重要性愈显突出,为进一步规范医疗服务行为,逐渐形成了医保管理体系,作为新型基本医保制度改革的产物,近年来伴随医保制度改革在不断的发展壮大,已成为医疗机构与医保经办机构加强联系的纽带。医保是社会保障体系中的重要组成部分,保证医保工作顺利地有条不紊地进行,是构建和谐社会的重要基础之一。随着医保地位的提高,各医院对医保支付越来越重视,医院内部的管理部门也越来越多地参与了医院的重要决策。医院的医保管理制度主要是为了提高参保人员的医疗服务水准,并为诊疗工作的正常开展,规范医疗行为,同时提高各项费用的控制和管理,为医院的正常运作提供保障。医院的医保管理是指医保定点医院内部建立的、与医保政策相对应的一套机构、机制与管理办法。目前,医院在全面深化改革的背景下,需要对医保管理及时的做出调整,为提高自身的管理质量和诊疗水平,还需将医保管理中的不足及时改正,从而保障参保人员的切身利益。文章主要介绍了医院医保管理工作的重要性,以及医院医保管理工作的存在问题,并针对其对策提出建议如下。
