基于创新创业教育的人力资源管理课程教学创新探究

“万众创新、大众创业”理念的提出,使社会重视对创新人才的引入,也增加企业对人才的能够要求。 对于人力资源管理课程而言,传统的教育方式忽视对学生实践能力和创新思维的培养。 需要课程实施全面的革新,通过课程间的融合来增加实践育人路径,为人才的就业和创新发展提供更多的帮助和支持。 本文分析当前人力资源管理课程实施现状,提出创新创业教育融入人力资源管理课程的改革建议,以供参考。