吸引乡村教师扎根大地教书育人

无论从国际经验看,还是从我国成功的地区经验看,真正能“下得去”和“留得住”的乡村教师大多是本地教师。虽然,目前乡村教师工资总体上已经超过乡镇甚至县城了,但对外地人来说吸引力依然不够。所以,现在需要继续创新教师吸引、留住和发展机制的同时,要更多地在吸引和留住本地的优秀教师上下功夫。