深圳市中西医结合医院社区医务人员职业紧张状况调查

调查深圳市中西医结合医院社区医务人员职业紧张情况,分析影响因素,为缓解深圳市社区医务人员职业紧张提供参考依据。 方法 采用整群抽样方法,以19家深圳市中西医结合医院社区医务人员为研究对象,开展工作付出-回报失衡问卷调查,共发放问卷180份,回收 174份。 结果 深圳市中西医结合医院社区女性医务人员职业紧张的发生率高于男性,合同聘用方式与其他用工方式人员职业紧张的发生率高于编内人员,对医患关系不满程度大的医务人员职业紧张的发生率高于程度低的,每天工作时间>7小时社区医务人员职业紧张高于日工作时间≤7人员,差异有统计学意义(P<0.05)。 结论 建议采取措施缓解女性社区医务人员职业紧张,通过合理资源配置,降低社区医务人员工作强度,优化机制缩小不同用工方式间的差距。