国企三项制度改革有效实施的策略

国有企业三项制度改革的有效实施,对于提升国有企业的管理水平以及市场竞争力具有重要的促进意义。本文通过对国有企业三项制度改革的意义进行阐述,继而又分析了影响国企三项制度改革有效实施的关键因素,最后从对职位管理体系进行完善、采用任期制和契约化、绩效评价机制、优化改革劳动用工制度等方面探讨了国企三项改革有效实施的具体策略。