浅淡如何做好人力资源管理中的绩效考核

事业单位的人力资源管理必然是其重要基础管理工作之一。推行绩效管理,是充分发挥人才潜能,提高员工整体执行力和工作积极性的一项重要管理内容。构筑完整的绩效管理制度体系和绩效考核指标体系,是优化组织环境,实现组织战略目标的重要举措。我们要进一步完善细化绩效管理体系,建立与新发展理念相匹配的绩效考核指标和薪酬制度,完善绩效管理的考核和反馈协调机制,实现从简单的绩效考核向现代化绩效管理的进步。