网络经济下人力资源管理的挑战与对策研究

在网络经济背景下,人力资源管理对企业发展的重要性进一步凸显出来。 但网络经济下人才流动性更强,传统的人力资源管理模式已经无法满足企业的发展需要。 因此,必须加强对网络时代人力资源管理工作的认识,积极应对新时期的各项挑战,转变管理理念,促进人力资源管理质量的提升。 文章首先对网络经济进行简单概述,然后分析网络经济背景下人力资源管理遇到的挑战,并探讨开展人力资源管理坚持的原则,最后提出有效的人力资源管理对策。