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济南市人才政策研究
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摘要
文章通过对济南市自 2017 年以来各级政府部门发布的人才政策文件的研究,梳理了济南市人才政策体系,分析了政策协同效应。 同时,结合文献研究及核心城市的实践经验,构建了人才政策协同模型,从宏观人才政策和人才微环境两个领域总结了 14 个政策要素,为济南市未来人才政策体系建设提供参考。
作者
吴雁
机构地区
济南水务集团有限公司
出处
《今商圈》
2021年第20期57-60,共4页
Today Business Circle
关键词
人才
协同效应
激励
评价
政策
分类号
F [经济管理]
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