摘要
在企业的发展阶段,国有企业内部管理工作要想实现全方位的变革优化,就应当梳理其新型管理工作要求,以风险管理为基础导向,以内控体系构建为主要措施,以依法合规为工作目标,建立健全内控管理工作机制,实现”风险管理、内控管理、合规管理”三位一体、全面协同。进一步落实“强内控、防风险、促合规”的管理机制要求和管理任务目标,而这些工作任务对于落实和优化国有企业内部管理工作标准提出了更为严格的要求。文章结合当前国有企业内部控制的现状,全面分析内控体系构建工作的必要性和紧迫性,提出相关建议,以求加快国有企业内部管理改革,推动企业的高质量发展。
