现代企业劳资纠纷现状及管理对策

随着我国社会经济的不断发展,社会大众逐步提高了对劳动者合法权益保护的重视度,而企业也不断推进管理机制的改革创新,以期防范劳资纠纷。而开展好企业劳资纠纷管理工作,对促进企业健康发展、保障劳动者权益及维护社会和谐具有十分重要的现实意义。本文从劳资纠纷的内涵综述出发,介绍了我国企业劳资纠纷现状,分析了我国企业劳资纠纷引发原因,并针对于此提出了中国企业劳资纠纷的管理对策,以供参考。