摘要
改革开放以来,我国基层事业单位不断的良好发展,突破了传统工作模式的束缚。在社会主义建设当中,实现了良好的发展和蓬勃的建设。在市场竞争背景之下,事业单位要着重关注思想核心建设优势的发挥,充分结合自身发展情况,在员工强化方面、资金投入方面、相关活动组织方面,实现核心工作的良好开展。但是事业单位在各项工作开展过程当中,需要着重关注政工团队的建设,原因主要是事业单位希望取得更加优质的工作成效,是要突出政工师队伍建设的核心价值。事业单位发展过程当中,会面临着巨大的难题和挑战,而且矛盾也是更加的复杂,以及多元化的展现,这样对于事业单位的发展会有一定程度的影响。因此,在新的时期里着重关注政工师团队建设对于事业单位工作开展、组织人事建设,以及事业单位创新发展会有极大的助推作用。而本文则针对新形势下事业单位政工师团队建设的重要意义进行了阐述。同时探究了政工师团队建设当中所潜在的问题,以及将相关问题优化解决策略进行了分析,希望本文的论述能够为事业单位的良好发展,提供帮助和借鉴。
