关于乡镇政府人力资源管理现状及优化思路的分析

乡镇政府是我国行政体制中最基层的政府机构,与其他行政机构相比,它的最突出特点是身在基层,与广大人民群众有着最密切的联系。群众看不到其他行政机构的具体行为和做法,却能最直观地知道了解乡镇政府的所作所为。且乡镇政府的人力资源作为对乡镇政府整体工作水平影响最大的独特资源,发挥着至关重要的作用。乡镇政府工作人员的综合素质、办事能力以及工作态度一定程度上决定了乡镇政府的服务质量和人民群众的满意度。伴随着政府人事制度的不断改革,时代要求乡镇政府必须建立一支高素质、高效率、高热情的队伍。