提高企业思想政治工作质量的对策

政治性和人民性相统一、技术性与人文性相融合,是企业思想政治工作的新属性。为此,管理人员要重新定位思想政治工作在企业管理和发展中的核心作用,准确发现推进与创新工作模式的着力点,继而生成具有现实适应性的新策略,即企业应构建职工与管理者的民主对话平台,并能及时干预职工负面情绪和工作心理,基于大数据分析洞悉职工核心诉求与精神追求,将心理疏导与社会主义核心价值观教育科学融合。