新媒体时代国有企业基层党建工作创新探究

党建意识不强、工作机制不完善、党务人员能力参差不齐、工作形式单一是影响国有企业党建工作质效的主要因素。本文以国有企业的社会地位和作用作为切入点,通过理论论证及文献研究,结合基层党建工作开展过程中存在的核心问题进行分析,得出结论:落实党建观念转型、加强制度体系建设、落实党务人员培养、强化党组织人文关怀,能够促进国有企业基层党建工作,进而推动国有企业的高质量发展。