文化建设对人力资源管理的促进作用与策略探究

企业文化建设水平与企业发展方向的正确性息息相关,是推动企业发展速率提升的内驱力,是实现企业发展目标的关键环节。而企业人力资源管理是提升其内部控制管理水平的重要手段,有利于企业文化的宣传与落实,促进企业人才结构的优化。因此,应加强对企业文化建设工作的重视,保障员工考核制度的规范性建设,推动人力资源管理的高效性发展。基于此,本文对文化建设与人力资源管理的关系进行阐述,分析文化建设在人力资源管理中的重要性,并提出一定策略,以期提升文化建设对人力资源管理的推动作用。